קורס אימון בארגונים

קורס אימון – בארגונים  

  • מטרות הקורס

    הקורס יכשיר מאמנים מוסמכים לאימון מנהלים באירגונים.

    מטרות ההכשרה –

  • הבנת הסביבה הארגונית הקניית ידע להתמודדות עם סוגיות שכיחות ייחודיות באימון למנהלים בסביבה ארגונית.

  • הקניית מודל עבודה לאימון מנהלים בארגונים הכרת והבנת התהליך הייחודי של אימון למנהלים בארגון.

  • מיתוג אישי כמאמן למנהלים בארגונים גיבוש תפיסה אישית ייחודית של כל משתתף, מבוססת חזון, ערכים וחוזקות.

  • התנסות באימון למנהלים בארגונים הדרכה על דילמות באימון למנהלים בארגון.

  • מבנה הקורס

    18 פגישות בנות 5 שעות אקדמאיות.

    פרקטיקום – 3 תהליכי אימון בארגונים.

    4 פגישות הדרכה קבוצתיות בנות 3 שעות אקדמיות.

    3 הדרכות אישיות.

    תאריך פתיחה:

    03/03/16 ימי חמישי 21:30-17:00

     תכנים

     התיאוריה האדלריאנית כבסיס לאימון מנהלים בארגונים – סט ערכים, אורח חשיבה, ודרך הסתכלות על הארגון והאדם העובד מנקודת מבט של הפסיכולוגיה האדלריאנית.

  • סוגיות בסביבה ארגוניות – פוליטיקה ארגונית, היררכיה ויחסי כפיפות, קונפליקטים בארגון, ניהול אנשים, סוגיות מגדריות בארגונים.

    נושאים שכיחים באימון מנהלים בארגון : תקשורת בין אישית, תקשורת בצוות , ניהול אנשים בגישת מנהיגות דיאלוגית , איזון בין בית ועבודה, ניהול זמן ודחיינות, הבחנה בין צרכים של מנהלים בדרגים שונים.

    מודל עבודה לאימון מנהלים בארגונים : כניסה לארגון, חוזה “מרובה לקוחות” (הארגון, המנהל/ת הישיר/ה, המתאמן/ת, מנהל/ת משאבי אנוש ), הגדרת יעדי האימון, אתיקה וגבולות, משוב לכל הגורמים המעורבים, תמחור אימון בארגונים, התאמת מודל האימון לדרגי ניהול שונים.

    • ראיון אישי

    • קורס יסודות התיאוריה האדלריאנית. (ניתן להשלים במהלך הקורס )

    • מפגש מקדים להקניית מושגי יסוד בתיאוריה האדלריאנית למאמנים שאינם בוגרי בית ספר לאימון של אדלר ושטרם למדו קורס יסודות התיאוריה האדלריאנית.מיתוג אישי כמאמן למנהלים בארגונים – חזון, ערכים וחוזקות אישיים לאימון בארגונים, מטרות ותכנית עבודה אישית

      התנסות באימון מנהלים בארגון- התנסות באימון בארגון תחת הדרכה אישית וקבוצתית. 

      קהל היעד

      מאמנים מוסמכים הבאים מתוכניות הכשרה בהיקף מינימלי של 130 שעות.

      עלות: 5900שח

      ניתן לשלם ב6 תשלומים ללא ריבית או עד 18 בקרדיט

      תהליך הקבלה ותנאים מקדימים

     

    על המנחות

    סימי גורן – יועצת ארגונית בעלת ניסיון של 30 שנה בעבודה עם מנהלים בארגונים ובניהול תחום הפיתוח הארגוני. מאמנת בכירה, מדריכה, ומנחה בבית הספר לאימון של מכון אדלר. מאמנת מוסמכת על ידי לשכת המאמנים הישראלית (CCIL) ועל ידי ה ICF לשכת המאמנים הבינלאומית.

    רתם עפר – יועצת ארגונית בעלת ניסיון של 19 שנים. מאמנת מוסמכת (CCIL ) בהכשרת בית הספר לאימון מכון אדלר  וחברה בלשכת המאמנים הישראלית. בעלת ניסיון עשיר באימון אישי למנהלים במגוון ארגונים. מפתחת ומיישמת, גישת עבודה של מנהיגות דיאלוגית מבוססת הפסיכולוגיה האדלריאנית בפיתוח ארגוני.

 

פעילויות אחרונות

סדנה בנושא שינוי הרגלים

אי אפשר להעיף הרגלים רעים דרך החלון, צריך ללוות אותם לאט לאט החוצה במדרגות”...

לאמן את הרצון

סדרת מפגשים על אומנות הבריאה וההגשמה.

משיחה “קשה” לשיחת “למידה”

כמאמנים, פעמים רבות אנו נדרשים לאמן על מטרת קיום שיחה קשה בעיקר במצב בו...

פרוייקט הכלה ושילוב בבתי הספר

תוכנית מכון אדלר ליישום חוק הכלה והשתלבות הינה תוכנית מאושרת ע"י משרד החינוך. התוכנית...