Search
Generic filters

אימון

ניווט מהיר

“אם נעשה את כל הדברים שאנו מסוגלים, נדהים את עצמנו” (תומס אדיסון)

"לא בטוח שיש לך מה לתרום במקום עבודה חדש“ אמרו הקולות והוסיפו: ״עדיף להשאר במקום פחות טוב, אבל מוכר ובטוח, מאשר להסתכן״.

בין גיל ההתבגרות להתגברות

הם הגיעו מותשים וחסרי אונים. כבר שנים שקשה להם להתמודד עם ילדתם בת ה-15 . כבר אחרי מפגש ההכרות נפל להורים האסימון לגבי החלק שלהם שמשפיע על ההתנהגויות של בתם. משם יכלנו לצאת לדרך

כיצד נעבור מהתחזות לשייכות במקום העבודה?

“יום אחד יגלו שאין לי באמת מה לתרום, ושהכל זיוף אחד גדול״. ״הם מפרגנים לי מתוך נחמדות, או כי לא נעים להם״. ״איך מצאתי את עצמי בחדר אחד, עם אנשים הרבה יותר חכמים ממני?״ ״הקידום הזה לא באמת מגיע לי, הוא תוצאה של מזל״. אם המשפטים הללו מוכרים לכם באופן אישי, דעו לכם שאתם לא לבד. 'תסמונת המתחזה' מונעת ממליוני אנשים ברחבי העולם להרגיש שייכים במקום העבודה ובכלל.  אז מה היא ״תסמונת המתחזה״?

קריירה, זוגיות, משפחה וחברה שילובם ביחד מניע להצלחה

חייו של אדם מורכבים משלושה פלחי חיים השלובים האחד בשני : עבודה, משפחה וחיים חברתיים. שינוי או חוסר באחד מהפלחים, משפיע בהכרח על כל היתר ועל תחושת האושר וההצלחה הכלליים.

של מי הרצון הזה לעזאזל?

אימון שמושתת על "מוטיבציה חיצונית“ יהיה חסר דלק ולכן גם חסר תועלת. כדי שהאימון יצליח, עלינו לוודא שהמתאמן מתאמן על הרצון שלו עצמו והוא מה שאנו מכנים בעל ״מיקוד שליטה פנימי״. איך מבררים זאת?

Collaboration כערך מוביל בעבודת צוות בקבוצות ובארגונים

נדמה שניתן להסכים פה אחד שהיכולת לשתף פעולה בצוות מביאה עמה רווח גדול, גם ליחיד וגם לקבוצה. היום גם יודעים שהיכולת הזאת היא שריר שניתן לפתח ולשכלל. השאלה שנותרה פתוחה היא: איך עושים זאת?

אימון לאחר גירושין

באימון לאחר פרידה, מתמקדים בהעלאת המודעות לכך שלכל בחירה, גם לבחירה לשהות בכעס, יש רווחים ומחירים ומבינים מהם.

התסריט של חיינו נכתב על ידינו

כולנו תסריטאים יצירתיים של חיינו. חשוב רק לבדוק מדי פעם שהתסריט שכתבנו משרת את הרצונות והשאיפות שלנו ואם לא - תמיד אפשר לכתוב אחד חדש!

אני רק שאלה…

כמאמנים אדלריאנים, שמאמינים שהמתאמנים הם המומחים לחייהם, אין לנו תשובות, אבל יש לנו שאלות ממש טובות. שאלות שפותחות אפשרויות חדשות ומאפשרות להגשים מטרות נכספות.

הכל עניין של השקפה

הבנת התפיסה היחודית של האחר הינה הבסיס ליחסי אנוש תקינים. באימון אדלריאני, תמיד נחקור וניקח בחשבון כיצד השינוי שאנו רוצים ליישם ישפיע גם על הצד השני. התבוננות על הסובייקטיביות של השני היא זו שמאפשרת בחירה מודעת ממקום ששומר גם על היחסים ולא רק על המטרה אותה נרצה להשיג.
זמינים לכל שאלה
לכל שאלה אנו זמינים עבורכם
דילוג לתוכן