דני, בן 33, הגיע לאימון עם רצון למצוא מקום עבודה אחר.
הוא הרגיש שמיצה לחלוטין את מקום עבודתו הנוכחי.
״מה הבעיה?״ אתם בטח תוהים ״שיתחיל לחפש״,
\
"לא בטוח שיש לך מה לתרום במקום עבודה חדש“
אמרו הקולות והוסיפו:
״עדיף להשאר במקום פחות טוב, אבל מוכר ובטוח, מאשר להסתכן״.
בתהליך האימון, דיבררנו בקול רם את מה שכן יש בדני,
היכולות, החוזקות והניסיון שעומדים לרשותו.
כשהתקשה לומר דברים טובים על עצמו,
שאלתי אותו מה אחרים היו אומרים עליו
וביקשתי לשמוע ממנו על אתגר מקצועי שצלח.
עם הזמן, הבנו גם איפה למד דני במהלך חייו,
שתמיד עדיף להשאר במקום מוכר, גם אם הוא לא טוב
ואיתגרנו את התפיסה הזאת.
דני גייס אומץ, אמונה ואופטימיות.
הוא הבין שבכל מקרה יפיק למידה מהתנועה,
גם אם יגיע למקום חדש שלא ישביע את רצונו.
הוא זכר שגם אז, יוכל להמשיך לנוע.
בתקופת השינוי, דני הקפיד להקיף את עצמו
באנשים שתומכים בו ומעודדים את המהלך שבחר לעשות.
כך, בצעדים קטנים ועקביים
הוא השלים את השינוי המיוחל.
