Search
Generic filters

” כשאני משחרר את מה שיש לי אני מקבל את מה שאני צריך ” (לאו דזה -פילוסוף סיני)

”אני יודעת שאני צריכה לשחרר את זה“ אמרה ג׳ני
״אבל אינני מסוגלת, אני לא יודעת איך“.

ג‘ני הגיעה להתאמן על יחסיה עם הצוות שלה.
״אני מנהלת שיודעת ואוהבת את העבודה״ סיפרה
״יש לי קשר מצויין עם הלקוחות,
המנהלים שמעליי מעריכים אותי
והתוצאות מדברות בעד עצמן״.

״אז על מה תרצי לעבוד?״ תהיתי בקול רם
ג׳ני השפילה את מבטה
״יש דבר אחד קטן שמפריע לי״ אמרה
״זה קשור לאחת העובדת במחלקה,
היא כל הזמן מתווכחת איתי
ועושה לי דווקא״.

ככל שהתקדם תהליך האימון,
ג׳ני גילתה על עצמה דברים שלא ידעה קודם לכן.
היא התוודעה לרצון העז שיש לה
שדברים יתבצעו בדיוק כפי שהיא רוצה,
וכשזה לא קורה
מגיעים מאבקי כוח.

ג׳ני הבינה, שהמאפיין הזה פוגש אותה לא רק בקריירה,
אלא גם בתחום ההורות
ולראשונה הכירה במחירים
שהיא משלמת על כך במערכות יחסים,
כולל עם ילדיה.

אבל ההבנה לבד, לא הספיקה.
האתגר של ג׳ני היה לשנות זאת.
“אני מודה שאני פריק קונטרול” אמרה
אבל אין לי מושג איך לשחרר את זה״.

בשלב זה של התהליך החלה ג׳ני להתאמן
על דרכים חדשות לניהול הצוות שלה,
דרכים שהנכיחו ערכים של כבוד הדדי,
שיתוף פעולה ושיוויון ערך.

ג׳ני הסכימה לקבל את העובדה
שיש מגוון דרכים להגיע לתוצאה טובה.
״היום אני יודעת,
שגם אם הדברים לא נעשים בדיוק כמו שדמיינתי,
יש סיכוי שאופתע לטובה״.

דילוג לתוכן