Search
Generic filters

צוותים ניהוליים

"כדי שבני אדם ירגישו טוב ויהיו טובים אל עצמם ואל אחרים הם מוכרחים להכיר בכך שהינם בעלי ערך, אהובים, רצויים ונחוצים. כל אחד רוצה לדעת ולחוש שהוא חבר משמעותי בקהילייה האנושית."

אחנו במכון אדלר מאמינים כי בבסיסו של כל  בית ספר חזק ואיתן נמצא צוות ניהולי מצוין, שעושה עבודה טובה, משתף פעולה, רואה רחוק ונשען על ערכים משותפים.

אנחנו במכון אדלר מציעים לכם פגישות לצוותי הנהלה עם מנחות מומחיות שלנו בתחום הניהולי ויחד עמם תוכלו לגבש את התפיסה החינוכית שלכם ביחס למה זה אומר להיות בית ספר מכיל, כיצד לגיס את הצוות ואת ההורים ואיך נכון לתווך  זאת לתלמידים. כמו כן ניתן לייעד את מפגשי ההנהלה לכל אתגר או מטרה אחרת הרלוונטית לכם.

מה אנחנו מציעים:

צוות ההנהלה ואנשי המקצוע – 4 מפגשים בני שעה וחצי כל מפגש, ניתן להזמין מפגשים עפ"י הצורך.

  • איפה זה פוגש אותי?"-מה זה אומר להיות בית ספר "מכיל", שיח של צוות ההנהלה על עמדות, ערכים, תפיסות, צרכי ביה"ס ושילוב ההכלה עם חזון בית ספרי.
  • "הכלה הלכה למעשה"- מהן הפעולות שצוות ההנהלה והמנהל/ת נדרשים לעשות על מנת לקדם את ביה"ס לקראת הכלה, לרבות תיווך המהלך להורים ולמורים ויצירת תהליכי עבודה סדורים.
  • "מתממשקים "- עבודה עם צוותים תומכים, כיצד רותמים אנשי מקצוע (סייעות, משלבות וכיוצ"ב) לשיתוף פעולה, כלים לניהול שיח מקדם ומכבד.
  • "גיבוש וחיבור הצוות"- מפגש וחוויתי לחיזוק הקשר בתוך צוות ההנהלה. איך מייצרים שיתוף פעולה בתוך הצוות? מטרת המפגש הוא גיבוש, דרך קירוב לבבות, שיח, שיתוף הכלה וראיית האחר, מתוך תפיסה שצוות הנהלה בעל תחושת שייכות טובה מהווה מודלינג ליחסים ופועל בתיאום ובאופן מיטבי
null
null
null
דילוג לתוכן